Cómo abordar una brecha de empleo en su currículum:
- Haga un buen uso de su tiempo libre.
- Omite el espacio.
- Use un diseño de currículum diferente.
- Omita el mes para espacios más pequeños.
- Explica la brecha.
- Fortalezca su currículum y cartas de presentación con anexos.
- Explicando su brecha de empleo en su carta de presentación.
- Explicar la brecha durante su entrevista.
Siempre debe tratar de reservar la mención de las brechas de empleo para su currículum en lugar de su carta de presentación. Una carta de presentación de currículum es un documento complementario que presenta al solicitante al empleador.
Muchos trabajadores que solicitan empleo hoy tienen una brecha en su historial laboral. Esto no es una degradación automática de sus perspectivas de empleo, sobre todo porque es muy común.
Aunque los empleadores están acostumbrados a ver brechas en los antecedentes laborales de los candidatos, querrán saber qué estaban haciendo durante ese tiempo. Aquí hay algunos escenarios y cómo explicar las brechas en el empleo en su currículum y en su carta de presentación. 1. Lo despidieron. Muchos trabajadores han experimentado despidos debido a COVID y el clima económico.
Discutir cualquier brecha en el empleo para la entrevista de trabajo Durante la entrevista de trabajo, aborde la pregunta directamente y con confianza. Asegúrese de explicar qué condujo a la brecha, qué hizo durante ese tiempo, qué aprendió y cómo puede usar lo que aprendió para tener éxito en el trabajo.
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