algunos de mis métodos de retroalimentación favoritos.
- CAMINAR Y HABLAR. Escribe una pregunta sobre ti que le gustaría a todos. …
- PASEO EN PAREJA. Con un compañero, camine hasta un punto acordado y regrese. …
- PISTA DE PREGUNTA. …
- PAUSANDO LAS REPETICIONES DE ACCIÓN. …
- PAUSA DE ACTIVIDADES. …
- REGALOS. …
- ESCULTURA HUMANA. …
- TARJETAS JOGGER.
Actividades para dar y recibir retroalimentación
- Desarrollo de criterios de retroalimentación. La retroalimentación y las revisiones exitosas requieren un criterio bien desarrollado. Haga que el grupo trabaje…
- Practica la crítica positiva. Instruya a los participantes sobre la crítica positiva. La crítica positiva no echa a la persona…
- Ejercicio en equipo. Divida al grupo en equipos de dos a tres personas. Proporcionar a cada equipo…
La retroalimentación no debe ofrecer ninguna pista o dirección sobre dónde está la pelota. Voluntario #4 = Comentarios específicos. Los entrenadores deben proporcionar pistas específicas y pueden responder a preguntas de sí/no. Paso 3. Pida a los entrenadores que decidan qué voluntario recibirá cada tipo de retroalimentación. Tenga en cuenta qué voluntario recibirá comentarios negativos.
Motivar e inspirar a otros a niveles más altos de desempeño. Proporcione instrucciones y muestre a los subordinados directos y colegas que está atento a ellos y se preocupa por su desempeño. Mostrar aprecio por el trabajo bien hecho. Redirigir el comportamiento indeseable. Señale un curso de acción más productivo.
⏯ – Dar y recibir retroalimentación – Inteligencia emocional y autoconciencia. Taller de liderazgo
Índice de contenidos:
Preguntas más frecuentes – 💬
❓ ¿Cuáles son las reglas básicas para dar y recibir retroalimentación?
La primera, y probablemente la regla más importante de la retroalimentación, es recordar que no está haciendo ningún comentario sobre qué tipo de persona es, o qué cree o valora. Solo estás comentando cómo se comportaron. No se sienta tentado a discutir aspectos de personalidad, inteligencia o cualquier otra cosa. Sólo comportamiento.
❓ ¿Cómo dar y recibir feedback efectivo?
A veces, la crítica directa es necesaria, como cuando un empleado no ha estado aceptando o aplicando comentarios y usted está en medio de un proceso de mejora del desempeño o acción correctiva. Pero, por lo general, hay una forma más eficaz de proporcionar comentarios...
❓ ¿Cómo equilibrar dar y recibir?
- Comience un diario de gratitud diario.
- Presta atención a los dones de la vida que te rodean y reconócelos.
- Mentalmente, agradezca la luz del sol, el alegre canto de los pájaros y la belleza de su paseo matutino.
- Cuando alguien te haga un cumplido, sonríe y devuélvele un genuino “¡Gracias!”.
❓ ¿Qué tan bueno eres para dar retroalimentación?
⏯ – ACTIVIDAD PARA EVALUAR UN TEMA ⚡️��
⚡Preguntas populares sobre el tema: «actividades para dar y recibir retroalimentación»⚡
¿Cómo hacer una actividad de retroalimentación?
15 formas de retroalimentar o dar feedback a los estudiantes
- Énfasis en los aspectos positivos. …
- Pertinencia de la retroalimentación. …
- Necesidades individuales. …
- Preguntas de guía. …
- Reuniones personalizadas. …
- Habilidad o conocimiento específico. …
- Programación de reuniones. …
- Cuaderno de progreso.
👉 educrea.cl.
¿Cómo realizarías una actividad de retroalimentación con tus alumnos?
Es fundamental hacer de la retroalimentación una experiencia positiva para el alumno, ayúdalo a identificar claramente los aspectos en los que necesita mejorar, reforzando los elementos positivos y las fortalezas que ha demostrado en su desempeño, para hacerlo consciente de ellas y que pueda potenciarlas al máximo.
👉 educrea.cl.
¿Cómo dar y recibir feedback o retroalimentación?
Cómo dar y recibir retroalimentación
- Agenda lugar y tiempo adecuado. Una buena retroalimentación a tiempo es indispensable para la mejora del equipo. …
- Dirige su autoevaluación. …
- Pide acciones concretas y ofrece ayuda. …
- Empodera. …
- Da seguimiento.
👉 icami.mx.
¿Cómo aceptar una retroalimentación?
- Asume buenas intenciones. Comprende que la retroalimentación tiene un porqué y para qué. …
- Evita reaccionar impulsivamente. Que lo primero que pienses no sea lo que salga de tu boca, pide tiempo para salir a despejarte y pensar mejor tu respuesta. …
- Soluciona. …
- Estrecha relaciones.
¿Qué es la retroalimentación y un ejemplo?
La retroalimentación posee elementos que se relacionan entre sí, y se establece con el objetivo de eludir la vuelta de una parte de la salida a la entrada, es un término que se usa mucho en el mundo de la comunicación, pues es el proceso que llevan a cabo el emisor y el receptor de un mensaje.
👉 www.sdelsol.com.
¿Cómo se hace la retroalimentación en aprendo en casa?
1:2511:30Sugerencia de vídeo · 61 segundosCOMO HACER LA RETROALIMENTACION EN …YouTube
👉 www.youtube.com.
¿Cómo retroalimentar a los estudiantes a distancia?
10 SUGERENCIAS PARA RETROALIMENTAR A LOS ESTUDIANTES
- Partir de las metas de aprendizaje y los criterios de evaluación.
- Incluirla en la planeación las actividades para dedicarle el tiempo adecuado.
- Expresarse con respeto y amabilidad.
- Brindarla oportunamente para poder ofrecer nuevas oportunidades de aprendizaje.
👉 educared.fundaciontelefonica.com.pe.
¿Qué es la retroalimentación en educación ejemplos?
La retroalimentación expresa opiniones, juicios fundados sobre el proceso de aprendizaje, con los aciertos y errores, fortalezas y debilidades de los estudiantes. Durante el proceso de retroalimentación, la intervención del docente es fundamental.
👉 umc.minedu.gob.pe.
¿Cuál es la forma más efectiva de dar feedback?
Más consejos a la hora de dar un buen feedback
- Sé objetivo y que la otra persona no perciba que estás dando tu propia percepción de la realidad.
- No des feedback negativo referido a la persona sino a la acción.
- Transmite confianza en tus comunicaciones.
- Escucha y presta atención. …
- Evita el “peloteo”
- Controla el entorno.
¿Cuándo dar una retroalimentación?
Considera los siguientes puntos al momento de dar retroalimentación:
- Se positivo. Siempre es difícil escuchar de los demás en que áreas podemos mejorar. …
- Da información precisa. …
- No lo hagas solo una vez, da seguimiento. …
- Acepta si te equivocas.
¿Qué es la retroalimentación en una empresa ejemplos?
La retroalimentación en una empresa tiene como objetivo optimizar el trabajo de la plantilla. Para esto se analiza el rendimiento y comportamiento de los trabajadores, lo que permite descubrir sus fortalezas y debilidades laborales.
👉 www.bizneo.com.
¿Cuáles son los 4 tipos de retroalimentación?
Minedu| Retroalimentación según las necesidades: Tipos, Características, Descripción DESCARGAR
- – RETROALIMENTACIÓN REFLEXIVA O POR DESCUBRIMIENTO. …
- – RETROALIMENTACIÓN DESCRIPTIVA. …
- – RETROALIMENTACIÓN ELEMENTAL. …
- – RETROALIMENTACIÓN INCORRECTA.
¿Cómo desarrollar la retroalimentación en un contexto de educación a distancia?
¿Cómo retroalimentar en una educación a distancia? A partir de los logros y necesidades de aprendizaje identificados en las evidencias de aprendizaje y según los criterios de evaluación previstos, el docente establece contacto con los estudiantes, utilizando diversos medios y estrategias de retroalimentación.
👉 docentevirtual.net.
¿Cómo se realiza la retroalimentación en entornos virtuales?
¡5 tips para tener una retroalimentación efectiva con tus estudiantes durante las clases online!
- Crea instancias de retroalimentación personalizadas. …
- Enfatiza en los aspectos positivos. > …
- Considera las necesidades individuales. …
- Centra la retroalimentación en una habilidad o aspecto específico.
¿Cómo retroalimentar en la educación a distancia créditos Minedu?
ESTRATEGIAS DE RETROALIMENTACIÓN EN LA EDUCACIÓN A DISTANCIA
- Comprender la competencia por evaluar.
- Analizar el estándar de aprendizaje del ciclo.
- Seleccionar o diseñar situaciones significativas.
- Utilizar criterios de evaluación para construir instrumentos.
¿Cuando retroalimentar a los alumnos?
La retroalimentación debe darse en el momento oportuno: cuando la retroalimentación se da inmediatamente después de mostrar un aprendizaje, el estudiante responde de manera positiva y recuerda la experiencia de lo que se está aprendiendo de una manera segura.
👉 www.aulapt.org.
¿Qué es un feedback eficaz?
El feedback es efectivo cuando la persona espera recibirlo (o si es ella misma quien lo pida). Debe presentarse en un lenguaje comprensible para la persona. Se centra principalmente en el potencial y hace hincapié en los puntos fuertes del receptor.
👉 www.gestiopolis.com.
¿Qué significa que el feedback sea oportuno?
Timely – Oportuno El modelo BOOST feedback se basa en el principio que la retroalimentación debe darse con más frecuencia que una o dos veces al año. El feedback es una herramienta corriente a usar frecuentemente en el contexto del trabajo.
👉 temotiva.com.ar.
¿Cómo retroalimentar una evaluacion de desempeño?
Cómo dar retroalimentación de desempeño
- Promueve que el colaborador lea los resultados de su evaluación antes de la reunión de feedback.
- Comienza preguntándole qué vio en sus reportes, cuáles fortalezas y oportunidades de mejora identificó
- Pregúntale también cómo se siente y cómo cree que ha sido su desempeño.
¿Cómo dar una retroalimentación positiva ejemplos?
Ejemplos de feedback positivo
- “Algo que realmente aprecio de ti es ….” …
- “Creo que hiciste un muy buen trabajo cuando (inserta el momento) eso demuestra que tú ….” …
- “Realmente me gustaría mucho verte hacer lo que hiciste en (nombra proyecto o situación) en todo lo demás”.
⏯ – C05: ¿Cómo dar y recibir feedback a mis estudiantes?
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