Si usted es un empleador o un empleado, si está buscando asistencia gratuita y confidencial con sus derechos laborales, puede comunicarse con el Servicio de Información del Lugar de Trabajo de la Agencia de Relaciones Laborales. Sin embargo, la Agencia no ofrece asesoramiento sobre los méritos de una denuncia individual. Agencia de Relaciones Laborales
Contacto. Libro en línea. Testimonios. Blog. [email protected]. Asesoramiento Legal y Orientación Práctica en Asuntos Laborales y procedimientos de organismos reguladores incluyendo: Discriminación en el trabajo. Procedimientos disciplinarios. Despido improcedente e improcedente. Despido constructivo. Redundancia. Derechos favorables a la familia. Igualdad de salarios.
Trabajo flexible: cómo hacer una solicitud. Trabajo flexible: preparación para discutir su solicitud con su empleador. Trabajo flexible: discutiendo su solicitud con su empleador. Trabajo flexible – negociación. Trabajo flexible: su empleador acepta su solicitud. Trabajo flexible: su empleador rechaza su solicitud.
⏯ – Defienda sus derechos como trabajador.
Índice de contenidos:
La gente también pregunta – 💬
❓ ¿Dónde puedo obtener información sobre la terminación legal de un empleado?
Si usted es un empleador que busca información sobre la terminación legal de los empleados, puede comunicarse con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y la Oficina Laboral de su Estado para asegurarse de no violar ninguna ley laboral federal o estatal. Es posible que desee consultar con un abogado con licencia.
❓ ¿Dónde puedo obtener más asesoramiento sobre la Ley de Derechos Humanos?
La organización tiene especial experiencia en la aplicación de las leyes de derechos humanos. Si crees que te pueden haber tratado injustamente y quieres más asesoramiento, puedes contactar con el Servicio de Asesoramiento y Atención a la Igualdad. Puede enviar un correo electrónico utilizando el formulario de contacto en el sitio web de EASS.
❓ ¿Cómo contacto con el servicio de asesoramiento y apoyo a la igualdad?
Si crees que te pueden haber tratado injustamente y quieres más asesoramiento, puedes contactar con el Servicio de Asesoramiento y Atención a la Igualdad.Teléfono: 0808 800 0082 Teléfono de texto: 0808 800 0084 Puede enviar un correo electrónico utilizando el formulario de contacto en el sitio web de EASS.
❓ ¿Cuáles son los derechos de un trabajador en el lugar de trabajo?
derechos y responsabilidades laborales. remuneración y el Salario Mínimo Nacional. disciplina y agravio. contratos y términos y condiciones. tiempo de trabajo, descansos y derecho a vacaciones. igualdad en el lugar de trabajo. trabajando para una agencia de empleo o jefe de banda. derechos de los trabajadores agrícolas.
⏯ – ¿Quién debe ser demandado cuando se vulneran los derechos laborales de un trabajador en misión?
⚡Preguntas populares sobre el tema: «a quién contactar para obtener asesoramiento sobre los derechos laborales»⚡
¿Dónde puedo informarme sobre mis derechos como trabajador?
Lugares donde exigir tus derechos como trabajador
- A los representantes de los trabajadores. …
- A los sindicatos. …
- Al juzgado. …
- El buzón de lucha contra el fraude laboral. …
- A Inspección de Trabajo.
¿Quién protege los derechos de los trabajadores?
El abogado laboralista tiene como principal misión acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa.
👉 www.reclamador.es.
¿Cuánto cuesta una consulta a un abogado laboralista?
Para dar algunos datos el coste fijo suele estar entre 100 y 600 euros, dependiendo del caso y el abogado, y en caso de ir a porcentaje, este suele ser entre el 10 y el 20%.
👉 loentiendo.com.
¿Cómo hacer una consulta a UGT?
Para acceder al consultorio, solo hay que enviar un correo con la consulta formulada a la dirección asesorialaboral@cec.ugt.org y, en el plazo de dos o tres días, será atendida y publicada en esta sección.
👉 www.ugt.es.
¿Qué protege al trabajador?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es un órgano desconcentrado de la STPS, que protege los derechos de los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios gratuitos de asesoría, conciliación y representación legal.
👉 www.gob.mx.
¿Quién es el representante de los trabajadores?
Se define como representantes de los trabajadores a cualquier sujeto, organización o entidad que asume la defensa y gestión de los derechos de los trabajadores en el ámbito de la empresa o fuera de ella.
👉 www.uso.es.
¿Cuánto cuesta la primera consulta a un abogado?
Hay abogados y abogadas que ofrecen la primera consulta gratuita como primer asesoramiento. Otros y otras optan por cobrar un valor mínimo que oscila entre los 40 y 60 € por consulta. Te recomendamos consultar con el o la profesional del derecho esta cuestión antes de contratar sus servicios.
👉 www.zaask.es.
¿Quién paga los honorarios del abogado en un juicio laboral?
Las costas del juicio laboral La Corte Suprema resolvió que cuando un trabajador pierde un juicio laboral por su culpa debe pagar todos los gastos por honorarios profesionales y gastos de los abogados y peritos que hayan intervenido.
👉 www.derechoenzapatillas.com.
¿Cuáles son las funciones de un asesor laboral?
El asesor laboral es la persona que se encarga de la elaboración de las nóminas cada mes. Gestión de la renovación, suspensión y excedencias de los contratos de los trabajadores. En cuanto a los seguros sociales, los asesores laborales elaboran y presentan cada mes los modelos RLC y RNT.
👉 www.epae.es.
¿Que defiende la UGT?
La participación institucional permite a UGT la defensa del estado del bienestar, la educación, la salud, la protección social, los servicios públicos, la igualdad y todos aquellos aspectos que contribuyen a la mejora de la calidad de vida de las personas.
👉 www.ugt.es.
¿Qué protegen las normas del derecho laboral?
La ley laboral protege los derechos y hace cumplir las obligaciones entre empleados y empleadores.
👉 www.law.cornell.edu.
¿Cuáles son los derechos que tiene el trabajador?
Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.
👉 www.gob.mx.
¿Cuántos representantes de los trabajadores?
De 50 a 100 trabajadores: cinco. De 101 a 250 trabajadores: nueve. De 251 a 500 trabajadores: trece. De 501 a 750 trabajadores: diecisiete.
👉 www.mites.gob.es.
¿Cómo elegir un representante de los trabajadores?
Los representantes se eligen a través de unas elecciones en la que votan los trabajadores personalmente, con voto secreto. Estas elecciones las pueden promover los anteriores representantes de los trabajadores, los sindicatos más representativos o los propios trabajadores por mayoría.
👉 iniciativafiscal.com.
¿Cuánto se le debe pagar a un abogado?
En todos los procesos susceptibles de apreciación pecuniaria (estimables en dinero), por las actuaciones de primera instancia hasta la sentencia, el honorario del abogado será fijado entre el 11% y el 25% de su monto.
👉 www.derechoenzapatillas.com.
¿Qué te puede cobrar un abogado?
¿Cuánto cobra un abogado en España? En España los abogados contratados por un bufete nacional cobran una media de 23.200 euros brutos al año, mientras que si la contratación es por una firma internacional pueden llegar a cobrar 34.200 euros brutos al año.
👉 www.billin.net.
¿Cómo reclamar honorarios abogado?
Los abogados pueden reclamar sus honorarios mediante el procedimiento declarativo que corresponda según cuantía, mediante un procedimiento monitorio o mediante una jura de cuentas. En la tasación de costas, los honorarios pueden ser impugnados por indebidos o excesivos.
👉 guiasjuridicas.wolterskluwer.es.
¿Dónde trabaja un asesor laboral?
Ámbitos concretos donde podrá trabajar Un asesor laboral podrá trabajar en los siguientes ámbitos: Actuaciones de procedimientos concursales de las empresas. Perito para tasar bienes o patrimonio. Realizar o preparar solicitudes de todo tipo para la empresa.
👉 www.fincared.com.
¿Que se estudia para ser asesor laboral?
Es decir, Graduado Social, Derecho o Economía, entre otras. También, es muy recomendable que el asesor posea un máster o estudio de postgrado, que le permita especializarse en aspectos concretos del Derecho laboral.
👉 www.ineaf.es.
¿Qué tipo de sindicato es UGT?
| Unión General de Trabajadores | |
|---|---|
| Fundación | 12 de agosto de 1888 (133 años) |
| Ideología política | En la actualidad: Socialdemocracia Histórico: Socialismo Marxismo |
| Afiliación internacional | Confederación Europea de Sindicatos Confederación Sindical Internacional |
| Afiliados | 978.622 |
⏯ – Clases de Derecho Laboral – Clase 4: Elementos esenciales de la relación laboral
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